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Am 1. März 2020 hielt Jitai Electronics Co., Ltd. ein Arbeitssicherheitstreffen der Produktionsabteilung ab. einen Plan für die diesjährige Anordnung in der Arbeitssicherheit zu machen.

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Anordnung der Arbeitssicherheit im Jahr 2020

Vom 01.03.2020 bis 31.12.2020 gibt es drei Etappen:
Erste Phase: 1. März bis 31. März, alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen lernten die Vermittlung für das „Arbeitsprojekt der Sondernovelle für die Arbeitssicherheit“, um das Bewusstsein für die Identifizierung potenzieller Risiken zu mobilisieren und zu verbessern und eine gute Atmosphäre der Sondernovelle zu schaffen. Alle Abteilungen haben die Minimierung und Umsetzung der Inhalte im Projekt der Sonderanpassung vorangetrieben, die Kapazität der Geräte und Einrichtungen in der eigenen Abteilung und den Nutzungsstatus gründlich dimensioniert, um die Identifizierung potenzieller Risiken ohne Blindseite, Totzone und Nichtdurchlauf zu gewährleisten.
Zweite Phase: 1. April bis 30. September, alle verantwortlichen Abteilungen konzentrierten sich auf Schlüsselpersonal, Schlüsselpunkte und wichtige Links und führten flächendeckende, vollständige Web-Überwachungen durch. Basierend auf früheren Doppelvorschutzarbeiten haben alle Abteilungen die gefährliche Basisnummer und den Sicherheitsstatus in allen Abteilungen gründlich bewertet und die Verantwortung aller Ebenen gebündelt und ernsthafte Maßnahmen zur vollständigen Änderung ergriffen und sichergestellt, dass alle potenziellen Risiken auf den Boden gebracht und die Messungen auf den Boden gebracht und reguliert wurden durch.
Dritte Stufe: 1. Oktober bis 31. Dezember, alle Abteilungen sollten sich auf alle zuständigen Abteilungen und Sonderänderungen stützen, um die Auswirkungen der Sonderänderung weiter zu verbessern und zu festigen.

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Arbeitsanforderungen

1. Management intensivieren, Verantwortung klären, Änderung einschätzen. General Manager, Manager, Werksleiter, Gruppenleiter und alle Mitarbeiter sollten dieser Anordnung zur Identifizierung potenzieller Risiken in der Arbeitssicherheit große Aufmerksamkeit schenken. Nehmen Sie die Verantwortung ernst, dichten Sie die Anordnung strikt ab und mobilisieren Sie alle Mitarbeiter.
2. Intensivierung der Ausbildung und des Feldmanagements. Während des Zeitraums der Selbstprüfung und Korrektur potenzieller Risiken führt sie eine Intensivierung der technischen Sicherheitsschulung für alle Mitarbeiter durch und führt ein System der Berufsvorbereitung ernsthaft ein. Es muss eine dichte Arbeitsumgebung für Sicherheit schaffen durch Schulungen, Vorträge, Feldführungsformulare usw. sowie Sicherheitskennzeichnungssignale, Sicherheitswarnlicht und Propaganda für Sicherheitswissen.
3. Notfallmanagement intensivieren, Notfallprobe organisieren. Alle Mitarbeiter im Werk zu verbessern, die mit Notfällen umgehen und sich und sich selbst retten und auf gefährliche Bereiche im Unternehmen und gefährliche Verfahren abzielen ernsthaft zu recherchieren und zu ändern und vorab vereinbarte Planungen von Notfall- und Außendienstmaßnahmen zu überarbeiten und gleichzeitig Proben zu organisieren regelmäßige Vorplanung.

Untersuchungsmethode

Unser Unternehmen wird ernsthaft „Prüfmethoden für Belohnung und Bestrafung in der Arbeitssicherheit“ und entsprechende Systeme einführen. Es wird für das Erreichen der jährlichen Jobziele belohnt. Es muss ernsthaft behandelt oder bestraft werden gegenüber der Abteilung oder dem Personal, das den Unfall aufgrund möglicher Gefahrenerkennung nicht rechtzeitig verursacht hat. Es muss ernsthaft erzieherisch sein, diejenigen zu warnen, die die Disziplin rechtzeitig verletzen, und es wird streng bestraft, wenn sie wiederholt begehen.

 


Postzeit: 12.10.2020